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Seminar: Arbeitsrecht

Erfolgreiche Personalarbeit und Personalführung setzt ein fundiertes Basiswissen im Arbeitsrecht voraus. Hierdurch stellen Sie als Unternehmer und/oder personalverantwortlicher Mitarbeiter sicher, in den arbeitsrechtlich relevanten Situationen richtig zu entscheiden und arbeitsrechtliche Zusammenhänge schneller und leichter zu erfassen. Das Basis-Seminar Arbeitsrecht verschafft Ihnen einen praxisnahen Überblick über die wesentlichen Grundsätze und Neuerungen des Arbeitsrecht, angefangen von der Anbahnung von Arbeitsverhältnisses über die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnisses.

 

DOZENT

Unser Dozent Stefan Weste ist Rechtsanwalt und Seniorpartner der Kanzlei WK LEGAL. Er arbeitete mehrere Jahre für eine bundesweit tätige Wirt-schaftsrechtskanzlei und war dort u. a. für das Arbeitsrecht zuständig. Parallel zu seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt absolvierte Herr Rechtsanwalt Weste erfolgreich einen Masterstudiengang Wirtschaftsrecht für Technologieunternehmen. Neben Seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt und Unternehmensberater leitet er regelmäßig Schulungen und Seminare, bei denen er sein Wissen an Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter weitergibt.

ZIELE

Nach absolvierter Teilnahme werden Sie in die Lage versetzt, arbeitsrechtliche Zusammenhänge schneller und leichter zu erfassen, um sodann in arbeitsrechtlich relevanten Situationen richtig zu agieren.

TEILNEHMER

Unser Basis-Seminar Arbeitsrecht richtet sich vornehmlich an Personalverantwortliche Inhaber und Mitarbeiter kleiner- und mittelständischer Unternehmen ohne Betriebsrat. Die Teilnehmerzahl ist auf 10 beschränkt und bietet somit jederzeit die Möglichkeit der Interaktion zwischen Teilnehmern und Dozent.

TERMINE

14.01.2012 – 09:00 Uhr – 17:00 Uhr

10.03.2012 – 09:00 Uhr – 17:00 Uhr

12.05.2012 – 09:00 Uhr – 17:00 Uhr

ORT

WK LEGAL

Paul-Lincke-Ufer 20-22

10999 Berlin

PREIS

EUR 299,00 zzgl. 19% Umsatzsteuer.

Darin enthalten sind Seminarunterlagen, ein Themenskript, Mittagessen im Bistro Hertz, sowie alkoholfreie Getränke.

ANMELDUNG

Eine Anmeldung ist per Fax über dieses PDF möglich.

BESONDERER HINWEIS

Dieses Seminar bieten wir auch als In-House-Schulung an. Sprechen Sie uns einfach für eine individuelle Absprache an.

 INHALT

  EINGEHUNG EINES ARBEITSVERHÄLTNISSES

  • Stellenausschreibung
  • Vorstellungsgespräch:
    • Kosten
    • Freistellung
    • zulässige und unzulässige Fragen
  • Einstellung / Ablehnung:

  ARBEITSVERTRAG

  • Allgemeines:
    • Form und Inhalt
    • befristete Arbeitsverträge
    • Probezeit
  • Arbeitszeit:
    • flexible Arbeitszeitmodelle
    • Pausenregelungen
    • Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
    • Überstunden und Mehrarbeit
  • Entgelt / Lohn / Gehalt:
    • Anspruch/leistungsabhängige Vergütung
    • Sachleistungen
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Sonderzahlungen / Zuschläge
  • Urlaubsregelungen

  AM ARBEITSPLATZ

  • Arbeitgeber- Arbeitnehmerpflichten
  • Arbeitnehmer mit Sonderstellung:
  • Arbeitsort und Arbeitsplatz
  • Arbeitssicherheit und- Schutz
  • Mutterschutz / Elternzeit / Pflegezeit
  • Krankheitsfall
  • Direktions- und Diskussionsrecht
  • Abmahnung

  BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES

  • Kündigung:
  • Aufhebungsvertrag
  • Abfindung
  • Zeugnis

 

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